Teamleader Production - Poedercoating

Binnen TK Home Solutions B.V. zijn wij voor de afdeling poedercoating op zoek naar een:

Teamleader Production

Bij TK Home Solutions staat al meer dan 70 jaar klantgerichtheid en innovatie centraal. Wij leveren maatwerk trapliften die perfect passen bij elke trap en interieur, van klassiek tot modern.  

We werken met ruim 250 medewerkers in productie, engineering, productmanagement en kwaliteit: alles onder één dak. Vanuit onze locatie in Krimpen aan den Ijssel leveren we wereldwijd hoogwaardige en innovatieve producten waarmee we het leven van de eindgebruiker een stukje mooier en makkelijker maken. Langer thuis wonen bijvoorbeeld.

We werken aan continue verbeteringen van de gezondheid en veiligheid van onze mensen maar ook aan de verbetering van de kwaliteit en de productieprocessen waarbij we o.a. gebruik maken van moderne Lean Manufacturing methodieken. Onze geautomatiseerde productieprocessen met robotica zorgen voor nauwkeurigheid en topkwaliteit, waardoor veiligheid en comfort gegarandeerd zijn. Samen maken we het verschil. 

Doelstelling van de functie:

Het leidinggeven aan en toezien op de werkzaamheden van een productieteam, teneinde de gestelde kwalitatieve en kwantitatieve productiedoelstellingen voor het betreffende team te realiseren en het productieproces continue te verbeteren.

Omschrijving van de werkzaamheden op de afdeling Poedercoating:

De subafdeling Poedercoating is verantwoordelijk voor van poedercoating, het verpakken en samenvoegen van orderonderdelen, teneinde gestelde kwaliteits- en efficiencynormen voor poedercoating en aflevering te realiseren en orderafspraken na te komen.

Er wordt gewerkt in een roulerend werkschema en dit verhoogt de ergonomische kwaliteit en verlicht de individuele belastbaarheid.

Kernateken en verantwoordelijkheden:

• Operationele aansturing van productieteam: Plant en regelt de inzet van medewerkers op basis van orderbehoefte en vaardigheden (middels inhuur, verschuiving, en dergelijke); rapporteert onder- en overbezetting aan de Manager Productie

• Ziet toe op veiligheid, kwaliteit, procesflow en productiviteit door middel van vaste looprondes waarbij afwijkingen op de prestaties met de medewerkers wordt besproken. Controleert hierbij steekproefsgewijs de geleverde kwaliteit en het volgen van de standaarden

• Signaleert en analyseert procesafwijkingen en verbetermogelijkheden en neemt passende correctieve en preventieve acties, met ondersteuning van TPM en Industrial Engineering

• Realiseren van optimale samenwerking met andere productie- en ondersteunende afdelingen

• Escaleert bij afwijkingen tijdig naar de 2e lijns ondersteuning of naar leidinggevende

• Stelt periodieke rapportages op van de realisatie van vastgestelde prestatie-indicatoren en maakt actieplannen voor bijsturing

• Motiveren en ontwikkelen van team medewerkers door begeleiding, coaching en instructie Fungeert als eerste aanspreekpunt bij problemen

• Beheert de trainingsmatrix, stelt doelen voor inzetbaarheid van de medewerkers en neemt initiatief voor trainingen en begeleiding.

• Voert het HR beleid van de organisatie uit voor de eigen afdeling, waaronder werving en selectie, de functionerings- en beoordelingscyclus, ziekteverzuimbegeleiding, en autorisatie verlof en gewerkte uren extern

• Realiseren van de afdelingsdoelstellingen en bewaken van de Afdeling Prestatie Indicatoren

• Accordeert werkinstructies en ondersteunt bij het opstellen daarvan

• Naleving van de bedrijfsregels, kwaliteit, arbo, milieu en veiligheidsvoorschriften orde en netheid van de afdeling

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO opleiding

• Kennis van en praktische ervaring in “Lean Manufacturing”

• Leidinggevende vaardigheden en ervaring (zie ook leiderschapscompetenties)

• Kennis van het gebruik van technieken, machines, gereedschappen, grond- en hulpstoffen die op de afdeling van toepassing zijn.

• Goede communicatieve vaardigheden

• Certificaat VCA vol

Vereiste leiderschapscompetenties:

1. Planning en Organisatie & Samenwerking

2. Visie & organisatiesensitiviteit

3. Luisteren en inlevingsvermogen

4. Coachen en Ontwikkelen

5. Als spin in het web kunnen acteren waarbij communicatie in de diverse vormen van essentieel belang is

Wat wij jou graag bieden:

Bij TK Home Solutions krijg je de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden natuurlijk een marktconform salaris en reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je maar liefst 40 verlofdagen en een eindejaarsuitkering vergelijkbaar met een 13e maand. Al onze overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Metalektro.

Interesse?

Als jij voor ons de Teamleader bent, stuur dan vandaag nog je CV met een korte motivatie! Twijfel je nog of heb je nog vragen? Neem dan contact met mij op, ik vertel je graag meer over onze organisatie en de mogelijkheden.

Angela van Pelt, HR Adviseur | angela.vanpelt@tkelevator.com | 0621622078

TBij TKE Home Solutions vinden wij het belangrijk om diversiteit en inclusie te bevorderen, omdat we geloven in een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en vertegenwoordigd voelt.

Bij TKE Home Solutions hanteren wij de volgende kernwaarden: veiligheid, respect, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.