Maintenance engineer

Binnen TK Home Solutions B.V. zijn wij voor de afdeling PMAI op zoek naar een: Maintenance Engineer

TK Home Solutions BV (hierna genoemd TK) - 70 jaar actief in de markt van trapliften - is één van de allereerste leveranciers van trapliften. Bij TK staan klantgerichtheid en innovatie hoog in het vaandel. Onze trapliften worden 100% op maat gemaakt, passend bij elke trap en elk interieur van klassiek tot modern.

Onze fabriek in Krimpen aan den IJssel kent een hoogwaardig productieproces. Het lasproces is volledig geautomatiseerd met robots om daarmee de nauwkeurigheid en de kwaliteit te waarborgen. Hierdoor is veiligheid en comfort gegarandeerd.

Binnen TK zijn we erop gericht om onze processen continu te verbeteren om zo de hoogst haalbare standaard in onze branche te behalen. Onze kerncompetenties zijn innovatie, topkwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid.

Jouw bijdrage als Maintenance Engineer:

Als Maintenance Engineer bij TKE Home Solutions speel jij een sleutelrol in het technisch toekomstbestendig maken van onze organisatie.

Je bouwt actief aan de verdere professionalisering van onze onderhoudsprocessen en zorgt ervoor dat onze machines en installaties optimaal blijven draaien. Er ligt bij ons een mooie ontwikkelopgave klaar, en jij krijgt alle ruimte om jouw kennis, frisse ideeën en technische inzichten daarin kwijt te kunnen.

Je zet onderhoudsconcepten op en draagt zorg voor het voortdurende beheer en de optimalisatie van deze concepten. Dankzij jouw aanpak realiseren we structureel en efficiënt onderhoud aan ons machinepark. Je ziet kansen, pakt eigenaarschap en maakt echt impact op de betrouwbaarheid van onze productieomgeving. Je initieert technische projecten en werkt hierbij nauw samen met de teamleider maintenance, de werkvoorbereider en met de technicians die dagelijks het onderhoud en de storingen aan de productielijnen verzorgen. Samen zorgen jullie ervoor dat ons onderhoudsniveau blijft groeien en jij bent daarin de drijvende kracht.

Wat je gaat doen:

• Je beoordeelt de technische staat van de installaties, analyseert storingsdata en vertaalt OEE-metingen naar verbeteringen.

• Je werkt nauw samen met de monteurs en verwerkt hun feedback rechtstreeks in de onderhoudsplannen.

• Je initieert verbetervoorstellen, zet deze om in concrete projecten en adviseert over spare parts, onderhoudskosten en investeringen.

• Je stemt onderhoudsplannen van leveranciers af met onze interne werkwijze. Past hun aanpak binnen onze stopdagen, jaarplanning en beschikbare capaciteit?

• Je onderhoudt contact met leveranciers rondom machine-aanschaf en -wijzigingen en neemt de lead van SLA-afstemming tot inspecties, reviews en offertes.

• Je zet specialistische kennis om in duidelijke documentatie, zodat onze werkwijze niet alleen beter wordt, maar ook toegankelijker wordt binnen de organisatie.

Dit neem je mee:

• Je hebt een technische achtergrond.

• Je hebt ervaring met asset management, voorspellend onderhoud en de implementatie van onderhoudsbeheersystemen.

• Je bent proactief, weet precies bij wie je moet zijn om informatie op te halen en hebt ervaring met het vertalen daarvan naar werkbare plannen.

• Je schakelt makkelijk met monteurs, leveranciers en management.

• Je spreekt Nederlands en Engels.

Wij bieden:

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en met vertrouwen stappen te zetten in je carrière. We vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt en plezier hebt in je werk. Daarnaast bieden wij je:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform cao Metalektro;

• 40 verlofdagen;

• Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken;

• Een einde jaar uitkering vergelijkbaar met een 13e maand;

• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.

Interesse:

Stuur dan je CV met een korte motivatie naar ons toe en solliciteer vandaag nog! Twijfel je nog of heb je nog vragen? Neem dan contact met Linde of Angela.

Linde van Rees, HR Adviseur | linde.vanrees.external@tkelevator.com | 0611473417 

Angela van Pelt, HR Adviseur | angela.vanpelt@tkelevator.com | 0621622078

We vinden het belangrijk om diversiteit en inclusie te bevorderen, omdat we geloven in een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en vertegenwoordigd voelt.